MENTIONS LÉGALES

Conformément aux dispositions de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance en l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site Pexiom l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi.

Edition du site 

Le présent site, accessible à l’URL https://www.pexiom.com/ (le « Site »), est édité par :


Magistermentis , société au capital de 500 euros, inscrite au R.C.S. de PARIS sous le numéro 952 472 074 R.C.S. Paris, dont le siège social est situé au 6 Rue d’Armaillé75017 Paris, représenté(e) par Michaël Gilbert dûment habilité(e)

Le numéro individuel TVA de l’éditeur est : FR31952472074.

Hébergement


Le Site est hébergé par la société O2Switch, situé 222 Boulevard Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand, (contact téléphonique ou email : (+33) 4 44 44 60 40).

Directeur de publication 


Le Directeur de la publication du Site est Michaël Gilbert .

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Données personnelles

Le traitement de vos données à caractère personnel est régi par notre Charte du respect de la vie privée, disponible depuis la section « Charte de Protection des Données Personnelles », conformément au Règlement Général sur la Protection des Données 2016/679 du 27 avril 2016 («RGPD»).

CHARTE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES

La réglementation en matière de protection des données personnelles1 définit les conditions dans lesquelles des traitements de données personnelles peuvent être effectués et impose une utilisation des données personnelles qui soit responsable, pertinente et limitée aux stricts besoins d’une entreprise ou de tout autre organisme. Ainsi, toute information se rapportant directement ou indirectement à salarié ne peut être utilisée que de manière transparente et en respectant ses droits sur les données le concernant.

L’entreprise utilise vos données personnelles dans un cadre bien défini, conformément à la réglementation sur la protection des données personnelles.

L’entreprise a notamment désigné un délégué à la protection des données personnelles qui a pour mission d’informer, de conseiller et de veiller à la conformité des traitements à la réglementation en matière de données personnelles. Il doit être consulté préalablement à la création d’un traitement et veille au respect des droits des personnes (droit d’accès, de rectification, d’opposition, d’effacement, de portabilité, de limitation du traitement). En cas de difficultés rencontrées lors de l’exercice de ces droits, les salariés peuvent saisir le délégué à la protection des données personnelles.

  1. Collecte et utilisation des données

Les données personnelles des salariés peuvent être collectées par l’employeur :

  • dans le cadre de l’exécution du contrat de travail (gestion du recrutement, gestion de la paie, gestion de la carrière, mise à disposition d’outils informatiques) ;
  • à des fins de sécurité dans les locaux professionnels (contrôles d’accès, vidéosurveillance) ;
  • afin de répondre à une obligation légale (prélèvement à la source).

Ces données sont adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités indiquées ci-dessus.

La durée de conservation des données personnelles est liée à la finalité du traitement pour lequel les données sont collectées et elle vous est indiquée lors de la collecte de ces données.

  1. Partage des données

Les données personnelles sont destinées à l’employeur.

Elles peuvent toutefois être communiquées à des prestataires externes auxquels l’employeur fait appel, notamment pour l’accès au restaurant d’entreprise, la gestion des outils informatiques et téléphoniques, la gestion de la paie ou encore la souscription d’une mutuelle. L’utilisation de vos données par des tiers est alors strictement limitée à la gestion du service en question.

Dans le cas où les données sont collectées par l’employeur afin de répondre à une obligation légale, elles sont transmises aux tiers légalement autorisés à recevoir communication de ces données (administration, Trésor Public, police…).

  1. Sécurité des données

L’entreprise met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles pour assurer la sécurité de vos données personnelles contre tout accès, utilisation ou modification non autorisés, toute suppression involontaire ou encore contre le vol de vos données.

  1. Vos droits et informations

Conformément à la réglementation applicable en matière de données à caractère personnel, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation du traitement, d’effacement et de portabilité de vos données que vous pouvez exercer [par mail / par courrier] à l’adresse suivante [adresse postale/adresse électronique], en précisant vos nom, prénom et adresse.

En cas de difficulté en lien avec la gestion de vos données personnelles, vous pouvez adresser une réclamation auprès du délégué à la protection des données personnelles [indiquer les coordonnées le cas échéant] ou auprès de la CNIL ou de toute autre autorité compétente.

La présente Charte est applicable à compter du 21/03/2025

Elle est susceptible d’être modifiée afin de tenir compte des évolutions légales et réglementaires.

1 Loi n°78-17 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés du 6 janvier 1978 modifiée et Règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD) n° (UE) 2016/679 du 27 avril 2016

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